四国建販

RECRUITABOUT US

         
BUSINESS
                                                         

                                                     
事業内容
                                                   

四国建販は街づくりに必要とされる、建設機械やエンジン、発電機、その他建機関連製品の販売・修理を行う会社です。
建設機械はビルやマンションなどの建物を建てる建築工事や、道路や橋などインフラの新設・整備・復旧の土木工事だけでなく
解体、産廃、林業、採石など様々な現場で使用されています。私たちは世界トップシェアを誇る「キャタピラー」の特約販売店として、
質の高い整備技術と、コンサルティング営業のスキルを身につけ、四国の街づくりを支えています。

                                             
INFOGRAPHICS
                                                         

                                                     
キーワードで見る四国建販
                                                   
                                                   

                                             
EMPLOYEE PROGRAM
                                                         

                                                     
教育制度
                                                   

１　新入社員研修

 

採用した新入社員全員を本社に集めて研修します。研修を通して学生から社会人への気持ちの切り換えを
していただくためのマナー教育や安全教育、実機研修を含んだ建設機械の基礎教育を行います。

・社会人としての心構え／マナー研修

・安全衛生教育

・取扱製品機械教育

・技能講習（小型車両建設機械特別教育／フォークリフト等）

２　フォローアップ教育

 

若手社員を集めたフォローアップ教育や学んだ製品知識や技術に磨きをかけるための教育を行います。
同じレベルの者同士がロールプレイングをしたり、経験したことについて原因の追究や改善点を話し合う
ことでレベルアップを図ることを目的としています。

・製品知識の向上

・営業ロールプレイング

・ＩＣＴ建機教育　等

                                             
WELFARE
                                                         

                                                     
福利厚生
                                                                                       
各種社会保険完備

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

               

                                                                                       
資産形成

財形貯蓄、確定拠出年金、退職金制度、退職金共済

               

                                                                                       
休日休暇

・ 完全週休2日制（土・日）
・ GW、夏季、年末年始の長期休暇
・ 年間休日120日以上
・ 入社時点で有給休暇付与（半日単位で取得可）

               

                                                                                       
制度

・ 住宅費補助(自宅等から勤務地への通勤が困難な場合､5万円を上限として住宅費を補助します｡)
・ 資格取得支援(会社が規定する資格に対して､取得費用を会社が負担します｡取得後は技能手当や奨励金の支給があります｡)
・ 育児休業制度
・ 介護休業制度
・ インフルエンザ予防接種